企业面临的问题
战略管理缺失
已具有一定规模,但管理陷入瓶颈,需借助专业化体系提升管理的企业
人力流失严重
导致经营理念中断,团队不稳,企业核心技术存在泄密风险,工作效率下降
绩效考核形同虚设
现有人力资源从业人员受经验与能力所限,无法深入、专业的处理人力资源问题
大量需仲裁问题
由于不熟悉人事方面的相关法律政策而与员工发生纠纷,以致影响公司的发展
人事管理问题
被各种人事问题所困扰,无从入手,人力资源问题已经成了公司发展的瓶颈
服务优势
为初创企业提前搭建规范化的人力资源管理体系,提前规避管理风险。
为企业进行全面评估,发现问题背后的原因,并依据问题制定切实可行的改善方案。
无论客户选择我们什么样的服务产品,我们都将从合法合规、合情合理、实用高效三方面为企业导入服务,确保企业合法状态下稳步发展。
依据企业发展的不同阶段和实际需求架设我们服务的广度;依据企业管理基础确定介入的高度,在满足实际需要的基础上逐步提升,确保落地。
针对客户不同程度的企业管理需求,量身定制专业的产品和服务方案,针对性解决企业成长问题,助力企业拓展更大的发展空间。
联系我们,免费咨询
服务内容
诊断评估对企业进行详细的人力资源管理全面评估,诊断企业合法合规性及管理中需要改善的问题,并出具评估报告及后期实施方案。大小球
管理提升通过我公司多年服务经验,依据企业实际需要提炼出12大模块97个项目,并通过全面梳理,分阶段完成提升目标。
定制化服务依据企业个性化需求,可选择团队建设、员工心理健康管理、企业形象设计、员工职业发展、管理提升培训等服务。
官方简介
嘉萱公司以人力资源管理服务为切入点,以健全客户人力资源管理体系为导入手段,把脉中小微企业成长困惑,为中小微企业及事业单位提供从基础性的G-eHR人事托管云平台服务到全方位的企业人力资源管理解决方案,针对客户需求,配置或量身定制专业的产品和服务方案,整体提升企业的经营管理水平,提高工作效率,降低成本,助力企业拓展更大的发展空间。
嘉萱专业的人力资源管理师通过自主开发的G-eHR人事托管平台完成企业10大模块45个以上细分项的日常人事工作,涵盖组织、人员管理、招聘、培训、考勤、薪酬、劳动关系、人工预算、行政管理、数据分析等,直接满足管理需要,规范日常人力资源管理行为,提升人力专业化水平,让人力资源部门从繁杂的事务性工作中解脱。

服务价值
帮助企业从繁杂的重复性事务中解脱,降低人力资源从业人员的人工成本支出。
规范操作,有效遏制随意性的员工管理,降低人力资源管理风险。
提高办事效率,优化办事流程,节省公司的运营成本。
依据企业不同发展阶段的管理需要,有针对性的导入专业服务体系。
嘉萱人事托管云平台app是一款非常优质的人力资源托管平台,app上能够帮助企业解决人口流失等一系列严重问题,线上免费自己,以独特的切入点了解问题帮助企业起死回生。
服务对象
有长远发展规划的初创企业。
管理上出现问题且原因不明的企业。
已具有一定规模,但管理陷入瓶颈,需借助专业化体系提升管理的企业。
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