修复已知bug。
1、新增合同填写时,支持附件上传功能;2、新增合同签署时,支持电子签名功能;3、提升交互体验及性能优化。
软件介绍
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工作签合同注意事项
1、订劳动合同时间
如果是首次建立劳动关系,必须在用工之日起30日内签订书面劳动合同;劳动合同到期续签的,到期前最好完成续签。如果相应截止日遇到节假日的,一定在节假日之前完成相应签订工作。
2、试用期合同与试用期工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。另外,试用期单独签订试用期劳动合同不合法,要是遇到了单独就试用期签订所谓试用期劳动合同,可以拒绝。
3、试用期期限
这一点需要注意。劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不超过一个月,劳动合同期限一年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。就是说我们在签订劳动合同前要注意用人单位对试用期的规定,一般情况下的一年固定合同法律规定是两个月的试用期。
4、《劳动合同》的工作内容与地点
劳动者在签订合同时,要注意合同中约定的工作内容与工作地点是否与实际相符,并且要明确写在合同中。
5、合同签字与盖章
劳动者签订劳动合同时,要注意核实用人单位的名称和公章一致,并通过工商登记确认用人单位合法存续。另外,劳动合同文本应该有页码,并且加盖骑缝章或者每页签字确认。注意签合同时企业基本信息是否完备准确。
软件亮点
-完善的权限管理体系
-强大的合同查找功能
-智能化合同管理、方便快捷述
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版本记录
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